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吉林时时彩:“深耕”科技創新 雷沃重工打造企業基層創新“

吉林时时彩 www.innmn.com   題記:創新,讓一個國家活力澎湃。創新,讓一座城市生機勃勃。同樣,創新,也會讓一家企業動力十足。

  2018年12月,朱曉巖勞模創新工作室成立;

  2019年10月,王美全工匠創新工作室成立。

雷沃重工打造企業基層創新“雁陣”

?王美全工匠創新工作室榮譽墻

  連續兩年以雷沃員工的名字掛牌成立創新工作室,這喜訊讓雷沃人無不歡欣鼓舞。這兩個工作室僅是開始,未來還要在各廠區繼續進行創新工作室的建設工作,這真正為高技能人才搭建了一個銳意創新、攻堅克難的陣地,也成為他們在企業發揮作用、展示才能的發展平臺。

  通過培育打造更多的集聚勞模和技能人才集體智慧和能量的平臺,賦予“頭雁”充分自主權,激發人才內生動力和創新活力,這樣才能不斷增強企業創新能力,提升企業的創新核心競爭力。

  正如雷沃重工黨委書記梁啟榮所說的:“創新相當于企業的“發動機”,只有創新不止,才讓企業具有‘造血功能’,這也是成為企業迅速發展的有力支撐。不管是在市場競爭激烈的現在還是未來我們要堅持持續改善、追求卓越,讓科技創新成為企業持續發展的‘基因’?!?/p>

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正在進行自動導航駕駛作業的阿波斯拖拉機

  科技創新一直是雷沃發展的內動力

  實際上,從雷沃重工成立以來,創新就成為雷沃重工迅速發展的“重要引擎”。在科技創新路徑的探索上,雷沃重工考量了很久,也嘗試了很多。為了更好、更快地全面提升能力,雷沃重工始終堅持“以客戶為中心”的理念,從2010年開始,堅持“全球研發、全球制造與分銷”的特色發展模式,積極構筑和完善全球創新研發體系。

  核心技術要不來、買不來,只能靠自己。2011年,雷沃重工在意大利建立了歐洲研發中心,成為國內同行首家在國外建立海外研發中心的企業;2013年,借鑒歐洲研發中心的成功做法,建立了日本研發中心,主要負責工程機械的研發,為產品品質的不斷提升提供了技術源泉。

  “雷沃重工把核心技術突破作為企業持續發展的動力,每年都會拿出銷售收入的3%-5%作為研發創新經費,自2010年以來已累計投入研發經費近40億元,構筑起了‘中國+歐洲+日本’同步世界的全球研發創新體系。同時在國內建起了規模大、功能全、能力強的農機試制試驗中心,努力提高關鍵核心零部件制造能力和試制實驗能力?!繃浩羧俑嫠嘸欽?。

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雷沃谷神收割機作業

  受益于科技創新與全球資源整合的積累和突破,雷沃重工收獲累累碩果。先后開展了“智能化動力換擋拖拉機、高性能大型聯合收割機和大型高端智能化農機具”等一批國內空白、國際先進農機裝備的研發,實現了動力換擋等大量關鍵、瓶頸技術的突破,改變了國內高端農業裝備領域核心技術長期被國外壟斷的局面;雷沃挖掘機E代產品、裝載機H代產品也廣受市場好評。并先后斬獲了“歐洲年度拖拉機銀獎”、“中國好設計”、“紅點獎”、中國農業機械科技進步一等獎、中國機械工業科學技術一等獎、“全球工程機械制造商50強”等一系列榮譽。

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阿波斯拖拉機獲德國紅點獎

  與此同時,雷沃重工充分發揮龍頭企業的創新聚集效應,通過打造政產學研金服用“北斗七星”創新共同體,帶動創新型產業集群建設。在創新平臺建設方面,雷沃重工積極參與國家和山東省級創新平臺建設,牽頭組建了“國家谷物收獲機械科技創新聯盟”、 “山東省智能農機裝備技術創新中心”、“山東省智能農業裝備創新中心”等平臺,積極探索行業技術研發公共服務平臺新模式。在產學研用方面,雷沃重工與中國農業大學、上海交通大學、吉林大學、山東大學、農業部南京農業機械化研究所等30余家國內優勢高校、科研單位和企業開展科研聯合。近三年,雷沃重工主持科技部國家重點研發計劃專項4項,參與9項,主持省級重大研發專項12項。

  人才是創新的第一資源,全球范圍內“借腦納智”

  加強科技創新,人才是關鍵。人才資源是第一資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。沒有強大的人才隊伍作后盾,科技創新就是無源之水、無本之木。

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